绩效考核是团队最关键的管理动作之一,是整个管理闭环的重要环节,其结果直接影响奖金激励、职级晋升、末尾淘汰、团队成长等方面,不容忽视。
某大型互联网公司CTO,善于把握复杂业务需求,提出创新性解决方案,参与多个重点项 目的方案设计,在项目中对系统架构进行持续改造优化。