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生产管理

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营销管理

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结构化思维

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人力资源管理

面试管理

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人才管理

绩效管理

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团队管理
520次

Jason Qu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

团队中的角色认知及凝聚力打造
当我们处于一个团队中,职能不同,自然角色不同。作为一名优秀的团队管理者最重要的是要做好上传下达,贯彻好高层工作要求和管理意图
高效沟通
520次

Kue Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

成为有说服力的沟通高手
一线销售人员的业绩目标的达成85%取决于沟通能力,沟通的起点在于心情,沟通的目的在于改变,沟通的智慧在于换位,沟通的效果在于反馈。
营销管理
520次

Ysaac Cui

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

致胜大客户销售
大客户销售必须发挥狼性精神,深挖客户需求,创造成交机会,设立防御壁垒,建立长期合作。
职业技能
520次

Lye Wei

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

情商领导力---认知你我他
在市场竞争愈演愈烈,技术、资金趋于同质化的今天,传统的优势已经荡然无存。唯有把握真正的资源--人,才是企业基业常青的根本。
职业技能
520次

Felix Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

个人领导力的“360度”修炼
领导力的提升,是现代企业的管理者们最关注的焦点之一。
职业技能
520次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

如何做一个成功的下属
大家恰当把握好自己的角色,帮助上司取得成功,在成就上司的过程中,更好地成就自我。
人力资源管理
520次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业培训体系的构建与实施
企业内部培训体系是指一套系统化的培训计划,旨在提高企业员工的技能和知识水平,促进企业的发展。
职业技能
519次

William Jiang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

从业务高手到管理高手—管理就是这么简单
由于技术型人才在转换到管理者角色之前没有接触过管理,基本上对管理的理解是空白,因此作为刚转型的技术型管理者,碰到管理问题或困惑是非常正常的。
人力资源管理
518次

York Zhao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

基于胜任力的人员招聘甄选
企业之树要百年常青,人才是其根本,每个企业都需要意识到公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。
企业服务热线:400-106-2080
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