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人力资源管理
408次

William Jiang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

绩效管理
绩效管理是企业管理中不可或缺的一环,通过对员工工作表现的评估和提高,旨在提高企业的运营效率和业绩,并推动企业发展。
结构化思维
407次

Junhi Shi

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业经营与持续增长
帮助企业变革经营理念,重建或优化经营管理系统,突破困境,获得稳定持久增长。
营销管理
406次

Juanne Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

解决方案式销售:深度营销策略与行动指南
销售演化为一个深度诊断客户问题、需求与关注的过程,担当顾问而不只是做推销,提供方案而不只是卖产品。
人力资源管理
406次

Ken Shen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

华为价值链管理 建立优秀的绩效与薪酬体系
面临移动互联网时代的市场巨变和更加激烈的竞争,企业的高效绩效薪酬机制设计是来保证整个组织的战斗力必备条件之一,是所有企业领导者和人力资源管理者们面前一道难题。
人力资源管理
404次

Diluc He

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

招聘管理实务与面试技术 ——帮助业务部门找到对的人
部门管理人员往往将过多的时间放在业务层面,而较少关注人的层面,尤其是选人这件事。
职业技能
404次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

如何做一个成功上司
管理深处是哲学,执行背后是文化
职业技能
401次

Kenny Lu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

代际领导力—跨代际柔性管理与激励策略
在当今多元化的职场环境中,代际差异已成为组织管理中不可忽视的重要因素。如何跨越代际鸿沟,实现跨代际柔性管理与有效激励,成为企业管理者亟待解决的关键问题。
职业技能
401次

Dunne Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

创新领导力
对管理者而言,创新不仅仅停留于宣传口号上,而是一种突破自我,不断引领组织实现绩效突破的一系列思维方法,是一个团队和组织发展的强劲推动力。
人力资源管理
400次

Carmen Yu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

行动力学习训练营
无论是企业创新、项目管理,还是个人成长,都需要具备强大的行动力来将想法转化为现实
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