人力资源管理

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Melanie Lin

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

构建高竞争力的人才战略

企业若想发展壮大，则必须在组织文化、战略、人员等软性设施上投入，清晰认清人才的重要性，加强人才战略的制定和实施，提升企业战略实施的能力和竞争力。

人力资源管理

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Melanie Lin

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

从0到1构建胜任力敏捷建模实战

伴随业务快速发展，往往出现人才断层，缺乏人才梯队的情况，在做人才发展规划时，满足老员工对职业发展的期待和晋升预期，开拓天地容纳新员工并伴其成长

人力资源管理

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Violet Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

资深HR招聘管理必知必会进阶

在当今竞争激烈的社会中，招聘管理与企业的生存和发展息息相关，优质的招聘管理不仅可以形成良好的素质基础，在工作中发挥员工的优势和特长，而且可以提高企业效率

高效沟通

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Violet Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

通用素质课之公众演讲与魅力表达8步法则

作为职场人经常会遇到需要公开演讲、公开分享的场景

高效沟通

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Violet Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

通用素质课之HR团队的五星级沟通

沟通是人类社会中至关重要的，是人与人、人与团体交流、分享信息、传递意图和建立关系的重要途径。

人力资源管理

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Violet Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

世界500强企业的HR体系

随着技术的不断发展，招聘也在向着流程自动化-自动筛选简历、安排面试、评估候选人，灵活招聘-社交媒体招聘、远程、临时招聘等，技能素质评估，多元化和包容化的方向发展

人力资源管理

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Violet Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

前瞻性结构化面试技巧与实战

作为面试官经常会遇到拿到一份简历，很完整完美，不确定内容是否属实，提问角度怎样选择可以更全面了解考察应聘者

人力资源管理

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Violet Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

企业管理者的人才经营之道

人才管理指通过科学的方法和策略，对企业中的人才进行开发、培养、激励和管理的一种管理方式，包括人才的招聘、选拔、培养、留用、晋升、离职等一系列活动。

结构化思维

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Violet Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

体系化企业文化落地方案

企业文化是企业的魂、是核心竞争力、是发展的源动力，企业文化的确立取决于企业价值观，企业价值观取决于企业领袖个人价值观，企业文化的形成和塑造则取决于管理。