人力资源管理

610次

Martis Peng

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

招聘管理与面试甄选技巧

任何竞争归根到底都是人才的竞争，随着经济的发展，人才的需求也越来越强烈，公司要发展就必须不断的吸纳人才。

人力资源管理

620次

Martis Peng

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

新生代员工的管理与激励

传统的管理方法不再适用于管理新生代群体，相同的管理实践容易造成工作冲突，这随之给企业管理带来了新的挑战。

人力资源管理

582次

Martis Peng

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

领导者的人才管理

领导者与人才管理在现代组织和企业中扮演者至关重要的作用，一个有效的领导者能够激发员工的潜力，提高工作效率

人力资源管理

497次

Martis Peng

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

绩效问题分析与解决

绩效管理是人力资源管理的重要模块，通过绩效管理，企业将战略目标与员工个人目标相统一，同时也是实现“管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的重要依据。

人力资源管理

562次

Martis Peng

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

非人力资源经理的人力资源管理

所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词

人力资源管理

662次

Juana Li

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

赢在绩效—全面绩效管理体系构建

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。

人力资源管理

626次

Juana Li

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

新时代下非人力资源经理的人力资源管理

人工智能时代的到来，使企业面临着全球产业结构调整带来的机遇和挑战。

人力资源管理

519次

Juana Li

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

绩效管理实用工具与方法

说到绩效管理，相信大家都很熟悉，因为许多公司都在尝试或者已经实施绩效管理了。但绩效管理的实施，会直接影响到员工。

人力资源管理

671次

Juana Li

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

大数据分析在人力资源管理中的运用

大数据时代已经到来，对人力资源管理者来说，在大数据的支持下，人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范畴，从而使人力资源管理更高效、更精准。