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AI技术
973次

Hewett Fan

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

深刻理解大模型底层Transformer概念与应用
Transformer 架构擅长处理文本数据,数据本身是有顺序的。它们将一个文本序列作为输入,并产生另一文本序列作为输出。核心是包含一个编码器层和解码器层的堆栈
DevOps
1138次

Arthur

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

DevOps开发运维一体化
DevOps 是开发 (Dev) 和运营 (Ops) 的复合词,它将人、流程和技术结合起来,不断地为客户提供价值。
DevOps
957次

Arthur

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

从持续交付到DevOps
透过自动化“软件交付”和“架构变更”的流程,来使得构建、测试、发布软件能够更加地快捷、频繁和可靠。
内容运营
1033次

Lucas Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

数据智能在客户服务营销中的应用实践与趋势展望
从“流量经营”到“留量经营”,线上渠道经营早已进入深水区,所有企业的营销都需要从UI界面、产品流程、定价策略、营销渠道(线上渠道营销6要素模型)全面实现千人千面
产品规划
716次

Taalay Ma

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

创新商业模式系统特训营
著名管理学大师彼得.德鲁克说“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式的竞争”,企业经营的首要任务是创造价值,而商业模式就是企业实现价值创造的模式。
产品规划
697次

Taalay Ma

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

创新商业模式
创新大时代,商业模式的创新概念正在逐步改变着产业的生态环境和消费环境,随着数字化时代的到来,体验经济和各个新族群生活方式的完善带来诸多商业创新,产业创新的机遇。
人力资源管理
682次

Falk Zhou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略薪酬激励体系设计
薪酬体系是一个实现企业战略目标的强有力工具,是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动的方案。
人力资源管理
769次

Falk Zhou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

人力资源管理训练营
管理的核心是管人,人才的竞争是企业竞争的核心,人力资源开发成为企业发展的关键,人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理。
人力资源管理
786次

Shaw Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业培训体系构筑与培训项目管理
企业应该充分认识到培训体系的重要性,并投入足够的资源和精力来建立和完善这一体系,从而确保组织的持续发展和成功。
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