AI技术

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Hewett Fan

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

深刻理解大模型底层Transformer概念与应用

Transformer 架构擅长处理文本数据，数据本身是有顺序的。它们将一个文本序列作为输入，并产生另一文本序列作为输出。核心是包含一个编码器层和解码器层的堆栈

DevOps

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Arthur

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

DevOps开发运维一体化

DevOps 是开发 (Dev) 和运营 (Ops) 的复合词，它将人、流程和技术结合起来，不断地为客户提供价值。

DevOps

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Arthur

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

从持续交付到DevOps

透过自动化“软件交付”和“架构变更”的流程，来使得构建、测试、发布软件能够更加地快捷、频繁和可靠。

内容运营

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Lucas Xu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

数据智能在客户服务营销中的应用实践与趋势展望

从“流量经营”到“留量经营”，线上渠道经营早已进入深水区，所有企业的营销都需要从UI界面、产品流程、定价策略、营销渠道（线上渠道营销6要素模型）全面实现千人千面

产品规划

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Taalay Ma

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

创新商业模式系统特训营

著名管理学大师彼得.德鲁克说“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式的竞争”，企业经营的首要任务是创造价值，而商业模式就是企业实现价值创造的模式。

产品规划

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Taalay Ma

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

创新商业模式

创新大时代，商业模式的创新概念正在逐步改变着产业的生态环境和消费环境，随着数字化时代的到来，体验经济和各个新族群生活方式的完善带来诸多商业创新，产业创新的机遇。

人力资源管理

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Falk Zhou

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

战略薪酬激励体系设计

薪酬体系是一个实现企业战略目标的强有力工具，是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动的方案。

人力资源管理

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Falk Zhou

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

人力资源管理训练营

管理的核心是管人，人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理。

人力资源管理

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Shaw Liu

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

企业培训体系构筑与培训项目管理

企业应该充分认识到培训体系的重要性，并投入足够的资源和精力来建立和完善这一体系，从而确保组织的持续发展和成功。