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人力资源管理
885次

Richard Zhou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

新生代员工管理分析训练营
做了多年管理,面对新生代员工,有时反倒感觉似乎不太得心应手了?有的新生代员工,个性张扬、挑战权威,工作中管不得也碰不得,TA们到底想从工作中得到什么?
营销管理
880次

York Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

小红书运营训练营
小红书不像传统电商平台,到处投广告,它的用户增量完全靠平台用户“写笔记”,分享购物心得、产品使用体验来实现的
结构化思维
880次

Ramon Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

打造强大的思维能力
在思维能力训练上,流程性思考可以成为思考问题的主线,但还需要其他思维方式的补充。
职业技能
878次

Apollo Yang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效管理者核心五任务
作为一个高效的管理者,必须做好角色定位,理清自己的使命、愿景和价值观,树立正确的方向。
结构化思维
875次

Shaggy Song

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

经营管理--企业经营决策沙盘模拟 讲师介绍
无论是总经理、财务经理、人力资源经理、客户经理还是销售经理,都需要理性地把握自我,发展自我,完善自我和超越自我,这是公司未来发展的原动力
高效沟通
862次

Shaggy Song

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

影响力-高效的跨部门沟通
在传统的跨部门沟通模式中,毫无准备的跨部门沟通,不仅会让对方无所适从,打乱对方的工作节奏,也会让这种沟通的目的不明确,从而导致沟通失败。
人力资源管理
859次

Rui Qiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

《BMY: 一张画布学会共赢的商业思维》工坊 - 如何理清个人发展与组织发展
环境除了管理知识与技能外,到底什么是决定管理者展现高绩效表现的关键要素?在今天的商业中,共识程度最高的答案是商业思维能力,而商业思维的本质是共赢。
人力资源管理
854次

Saya

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

岗位职责与KPI
员工个人在实现个人绩效目标的同时,也实现公司总体的战略目标。现代企业提倡的是公司与员工的双赢,员工注重的是自我价值的实现KPI将企业和员工的核心诉求完美整合
项目管理
853次

Evan Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高级项目管理实战培训与研讨
在高度竞争的商业环境中,项目管理是企业成功的关键因素之一。项目管理的能力和水平直接影响到企业的运营效率和效益,提升项目管理能力已成为企业持续发展的重要任务之一。
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