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财务管理

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团队管理

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项目管理

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营销管理

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高效沟通

冲突管理

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沟通技巧

商务谈判

跨部门沟通

表达力实战

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结构化思维

TTT

组织管理

案例开发

汇报技巧

结构化思维

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人力资源管理

面试管理

岗位职责

管理体系

行动学习

人才管理

绩效管理

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团队管理
744次

Larry Wen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

AGPR执行力落地系统
随着社会经济的不断发展和管理需求的不断变化,执行力提升将成为组织和个人关注的核心议题
结构化思维
740次

York Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

ABCDE课程开发班
企业如果完全采用外部的培训课程,就会大量出现培训内容与实际工作不一致的情形,出现培训的现场感很好,但在实际工作中无法应用的情形
高效沟通
738次

Lindo Xie

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

深度沟通与冲突解决
沟通是人际交往的基础,能够帮助人们理解彼此的需求、想法和感受,促进合作、协调和解决问题。
结构化思维
738次

Evan Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

创建执行体系、提升执行力
执行力就是在既定的战略和愿景的前提下,组织对内外部可利用的资源进行综合协调,制定出可行性的战略,并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景。
人力资源管理
734次

Cintia Sun

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

金牌员工职业化塑造
本课程是针对新入职员工在进入岗位工作前的职业化塑造培训。
团队管理
732次

Greg Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略与执行
企业在制定战略以及战略的落地执行中,往往没有方法论指引,致使战略的制定与执行有很大的盲目性。
团队管理
731次

Dunne Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

如何发挥员工最大潜能
企业最终的关键是“让员工众志成城,调动员工的积极性与潜能,为企业创造绩效”。因此,建设高效团队提高其凝聚力尤其显得重要。
高效沟通
730次

Yasmine Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

DISC行为风格与全脑沟通沙盘
对于优秀的企业管理者和员工来说,提升沟通质量、高效内外部沟通、深入客户需求调研……无不需要极好的逻辑整理能力以及富有魅力的语言魅力。
人力资源管理
726次

Melanie Lin

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

市场竞争之源--关键人才的保留与激励
市场竞争归根到底是人才的竞争。人才是知识经济时代创造财富的宝贵人力资源,更是决定性的资本,知识经济时代的财富创造更多地体现在关键人才身上,是头脑产业的开发。
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