课程日历
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财务管理

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生产管理

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团队管理

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职业技能

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项目管理

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项目管理

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营销管理

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冲突管理

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沟通技巧

商务谈判

跨部门沟通

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结构化思维

TTT

组织管理

案例开发

汇报技巧

结构化思维

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人力资源管理

面试管理

岗位职责

管理体系

行动学习

人才管理

绩效管理

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营销管理
806次

Yianni Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

受欢迎的人——卓越的服务
本课程详细介绍了客户服务人员的意识能力、沟通能力、人际能力,帮助学员树立服务意识,营造优质企业形象。
结构化思维
802次

York Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

ABCDE课程开发班
企业如果完全采用外部的培训课程,就会大量出现培训内容与实际工作不一致的情形,出现培训的现场感很好,但在实际工作中无法应用的情形
职业技能
801次

Kenny Lu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

代际领导力—跨代际柔性管理与激励策略
在当今多元化的职场环境中,代际差异已成为组织管理中不可忽视的重要因素。如何跨越代际鸿沟,实现跨代际柔性管理与有效激励,成为企业管理者亟待解决的关键问题。
团队管理
801次

Leron Duan

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业集团管控:理论、案例与实战
集团管控是指集团公司对其所拥有的子公司或者分支机构进行管理和控制的过程,它可以帮助企业实现资源的优化配置,提高企业的经济效益和管理效率
人力资源管理
801次

Junhi Shi

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

绩效考核管理
绩效体系设计完成以后,只有真正落地运行,才能产生效果。
人力资源管理
800次

Rui Qiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

《38 °C 冲突 TM》工作坊
人是不喜欢冲突的,特别是在职场中。但是在职场中很多典型的与人协作的场景中,“冲突”(也可以广泛的理解为异议)是不可避免的。
结构化思维
791次

Kenny Lu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

以成果为导向的系统化思考与高效汇报呈现工作坊
系统化思考能力的欠缺,使得员工在面对综合性问题时,难以全面、深入地剖析问题本质,无法精准把握各要素之间的内在联系,导致工作方案缺乏整体性、前瞻性和可行性。
高效沟通
790次

Cathy Cao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

直击客户内心的商务呈现讲解技术
随着市场环境越来越恶劣,企业竞争压力直线升高,越来越多的企业开始重视商务呈现,只有拥有高超的商务呈现技巧,才能打动客户
人力资源管理
789次

Juana Li

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大数据分析在人力资源管理中的运用
大数据时代已经到来,对人力资源管理者来说,在大数据的支持下,人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范畴,从而使人力资源管理更高效、更精准。
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