课程日历
人工智能类
安全运维类
通用管理类
数据库类
测试技术类
架构设计类
技术开发类
云计算类
研发管理类
大数据类
产品运营类
生产管理

生产管理

取消 确定
团队管理

团队管理

技术管理

战略管理

取消 确定
职业技能

职业素养

管理能力

领导力

商务礼仪

影响力训练

取消 确定
项目管理

时间管理

目标与计划管理

项目管理

取消 确定
营销管理

营销管理

保险营销

销售技能

方案策略

地产营销

零售营销

政企销售

金融客群分层

取消 确定
高效沟通

冲突管理

情绪管理

沟通技巧

商务谈判

跨部门沟通

表达力实战

取消 确定
结构化思维

TTT

组织管理

案例开发

汇报技巧

结构化思维

取消 确定
人力资源管理

面试管理

岗位职责

管理体系

行动学习

人才管理

绩效管理

取消 确定
人力资源管理
500次

Dunne Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

绩效管理实践
任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系。
职业技能
499次

Greg Su

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

教练式领导力
教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工自主实现工作目标的模式和方法,使员工在组织中能以最大的热情和创造性来工作,并把个人目标和组织目标结合在一起的策略。
结构化思维
498次

Chloe Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

卓越管理-教练式管理与辅导
随着新生代员工,高学历员工大量进入职场,他们希望更大程度掌控自己的工作,他们希望得到更好的工作体验,这对管理者提出了更高的要求。
人力资源管理
498次

Evan Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

非人力资源管理者的人力资源管理
人力资源管理的执行职能更多地是由非人力资源部门来承担,为了提高和改善企业整体人力资源管理水平,要不断加强对非人力资源管理经理的培训,不断完善其管理制度。
人力资源管理
496次

York Zhao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

绩效管理与核心考评技术
绩效管理是一种管理方式,旨在通过对员工绩效的评估和管理,激励员工的工作动力和创造力,提高员工工作效率和工作质量,从而推动企业的发展和成长。
高效沟通
496次

Wenrick Zou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

360°管理沟通艺术
沟通是维系组织存在,保持和加强组织纽带,创造和维护组织文化,提高组织效率、效益,支持、促进组织不断进步发展的主要途径。
人力资源管理
496次

Larry Wen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高绩效PDCA工作魔法技能
PDCA是一个古典类型的管理框架体系,被每一位业界人士所熟悉,通常情况下作为企业生产工序的改善、以及团队、项目管理的一种手段被人们广泛利用。
团队管理
494次

Leron Duan

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

国企改革过程中的管理方略与组织管控
为了优化配置企业资源,使企业更好的适应市场经济的要求,创造出更大的经济效益和社会效益,国企改革迫在眉睫。
项目管理
494次

Harlan Gao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效能员工的项目管理思维
传统的运营管理模式已经愈发难以适应日益增长的项目型活动的管理要求,而项目管理才是针对“项目”这种业务形态行之有效且经过验证的管理方法。
企业服务热线:400-106-2080
电话:18519192882
投诉建议邮箱:venus@bailinzhe.com
合作邮箱:service@bailinzhe.com
总部地址:
北京市-丰台区-汽车博物馆东路6号3号楼1单元902-B73(园区)
全国客户服务中心:
天津市-南开区-桂苑路15号鑫茂集团鑫茂军民园1号楼A座802-803
公众号
百林哲咨询(北京)有限公司 京ICP备2022035414号-1