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结构化思维
983次

Shaggy Song

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

决策—高效的管理决策
管理者在选择确定性方案时,重点就是分工协作与培训赋能,向执行要成果。管理即决策,每当管理者面临不确定性环境需要做出适宜的决策。
人力资源管理
977次

Ramon Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

从职场新秀到职业人
本课程十余年来成为多家企业新员工培训的必选课程。讲师每年都会根据不同时代、不同行业、 不同性质企业新员工的特点,选择贴合他们的现 实案例
人力资源管理
962次

Lergon Li

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

行动学习促动技术训战工作坊
本课程充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段,开启一切可以调动的感官功能,对所学理念形成深度团队记忆。
人力资源管理
946次

Kalan Chen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

员工辅导
如何辅导员工、激发团队活力对企业来讲至关重要。只有辅导员工,让员工成长,组织的效率才会提升,管理者才能更高效地拿到结果。
人力资源管理
936次

Richard Zhou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效投诉处理技巧
自媒体时代,客户抱怨、投诉的传播速度越来越快、渠道越来越多、影响越来越广,客户投诉处理原则、流程、举措、话术也需同步升级,这样才能支撑服务品牌的持续领先。
人力资源管理
936次

Saya

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

新生代员工心态管理和领导技巧
新入职人员的心态调整成效主要由自身和企业管理制度决定,首先,新进人员自己要认识到只有保持良好心态才能挑战新的工作,抱怨和不努力只会让自己走下坡路.
人力资源管理
925次

Saya

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

职场人士高效能时间管理技巧
科学的职业规划是每个人都必须做的。科学的个人发展计划一定会帮助你更快地找到自己的位置,使你的职业生涯更加清晰和长远。
人力资源管理
920次

Kalan Chen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

职场必备之职业素养
本节课程分别从个人和团队角度分别讲述职场中应具备哪些职业素养,通过案例展示如何提升个人素养。
人力资源管理
918次

Ramon Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

职业规划与职业化塑造
本课程针对员工对自身发展的意愿高,但缺乏对未来的系统性规划的共性特点,向学员介绍如何根据自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势等,明确自身的职业发展方向
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