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结构化思维

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人力资源管理

面试管理

岗位职责

管理体系

行动学习

人才管理

绩效管理

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人力资源管理
1222次

Richard Zhou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效投诉处理技巧
自媒体时代,客户抱怨、投诉的传播速度越来越快、渠道越来越多、影响越来越广,客户投诉处理原则、流程、举措、话术也需同步升级,这样才能支撑服务品牌的持续领先。
人力资源管理
1222次

Saya

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

驱动企业成功的HRBP实战指南
本课程从实践升华到方法论,从方法论回归到实践,不过分强调专业术语,语言生动、幽默, 且颇有哲理,不管是HR学员还是非HR 学员,“都能听懂, 易接受,听时不累
人力资源管理
1215次

Ramon Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

从职场新秀到职业人
本课程十余年来成为多家企业新员工培训的必选课程。讲师每年都会根据不同时代、不同行业、 不同性质企业新员工的特点,选择贴合他们的现 实案例
人力资源管理
1212次

Rui Qiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

《4D 方法- 管理者从知彼解己到知人善事的基本功》工作坊
4D方法是查理·佩勒林博士基于他在NASA的实践及在管理学、心理学等多个学科进行深度研究后开发而成。
人力资源管理
1209次

Ramon Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

理解人性,了解人心
本课程与市场上其他同类课程最大的差异,是从人性的视角,介绍人力资源管理体系的内在逻辑,以及管理者如何掌握识人、用人和激励人的技巧。
结构化思维
1180次

Shaggy Song

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

教练-教练型领导技术
说起“教练”这个词,很多人头脑里首先想起的可能是体育教练,他们通过制定合理的训练计划,帮助运动员不断地提升运动成绩。
人力资源管理
1180次

Saya

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

新生代员工心态管理和领导技巧
新入职人员的心态调整成效主要由自身和企业管理制度决定,首先,新进人员自己要认识到只有保持良好心态才能挑战新的工作,抱怨和不努力只会让自己走下坡路.
结构化思维
1176次

Ramon Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

打造强大的思维能力
在思维能力训练上,流程性思考可以成为思考问题的主线,但还需要其他思维方式的补充。
人力资源管理
1169次

Saya

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

职场人士高效能时间管理技巧
科学的职业规划是每个人都必须做的。科学的个人发展计划一定会帮助你更快地找到自己的位置,使你的职业生涯更加清晰和长远。
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