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结构化思维

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人力资源管理

面试管理

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人才管理

绩效管理

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人力资源管理
672次

Leron Duan

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

新经济下的3B战略绩效管理
战略绩效管理,即构建以企业战略为导向的绩效管理系统,它是基于企业战略和未来发展方向而形成的绩效管理模式
人力资源管理
669次

Violet Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

世界500强企业的HR体系
随着技术的不断发展,招聘也在向着流程自动化-自动筛选简历、安排面试、评估候选人,灵活招聘-社交媒体招聘、远程、临时招聘等,技能素质评估,多元化和包容化的方向发展
团队管理
668次

Yasmine Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

DISC行为风格与团队管理
本课程从通过观察识别不同特质的合作对象入手,不论是领导、下属还是客户,掌握如何运用对方的倾向性与其打交道,达成共识并实现目标,提出完整系统的解决方案
营销管理
668次

Kue Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

销售目标的过程管理与高效执行
销售目标设定的过程管理是一个系统地、动态的过程。
营销管理
668次

Alex Cheng

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

客户关系管理
客户关系管理应运而生,客户关系管理又叫做CRM,指企业利用相应的信息技术以及互联网技术协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互,从而提升其管理方式。
人力资源管理
667次

Greg Su

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

总经理的人力资源管理
总经理人力资源培训的目的是提高公司员工的绩效,增强员工的能力和成长空间,进而推动公司整体绩效的提升,建立更强的团队,实现人力资源的精干和高效。
营销管理
666次

Vanessa Mo

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

走出困境,顺势而为——大额保单成功营销实战技巧
随着时间的推移,中国的高净值人士无论在数量上还是在意识上都上了几个台阶
人力资源管理
665次

Jam Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业实战商务礼仪
学习运用企业实战礼仪,有利于树立良好的企业外部形象,赢在第一印象,在复杂的竞争环境中更好地提高企业内部每一位员工的社交能力,改善人际关系、彰显专业形象。
人力资源管理
664次

Zakhar Chen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

阿里巴巴绩效管理实践
如何通过一个完善的考核体系对个人、团队和组织的业绩、贡献和结果做良好的考核,是阿里巴巴这个组织体能够在复杂的市场环境中生存和发展的关键因素之一。
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