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人才管理

绩效管理

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人力资源管理
548次

Melanie Lin

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

构建高竞争力的人才战略
企业若想发展壮大,则必须在组织文化、战略、人员等软性设施上投入,清晰认清人才的重要性,加强人才战略的制定和实施,提升企业战略实施的能力和竞争力。
营销管理
548次

Perry Chen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

标杆企业客户关系管理
客户关系管理是指企业为提高核心竞争力,利用相应的信息技术以及互联网技术协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互,从而提升其管理方式。
人力资源管理
548次

Lorian Ma

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

人才快速培养和复制
在复杂多变和降本增效的商业环境下,企业越来越看重内部人才的能力培养,如何快速提升能力和复制人才,已经成为企业的核心竞争力。
团队管理
546次

Lye Wei

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

基于高绩效运营的团队管理
建立“梦幻组合”的团队是所有进取型组织的期待,也是高绩效组织的基石。
人力资源管理
544次

Greg Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

技术专家的教练辅导技巧
仅仅拥有深厚的技术知识并不足以使一个技术专家成为卓越的领导者或团队导师。为了充分发挥技术专家的潜力,提升他们的教练辅导技巧显得尤为重要。
人力资源管理
544次

Greg Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

洞悉人性的技术人才管理
当前的人才管理更加注重个人成长、工作环境、情感连接以及工作与生活的平衡。洞悉人性,理解技术人才的内在需求、动机和情绪,已成为提升管理效能的关键
营销管理
542次

Henry Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大客户销售,管理与维护
大客户的开发,关系建立和维护管理是每个企业营销环节上的重中之重, 就是要求销售人员发现客户,发现需求和问题,提出方案,解决客户问题,建立第一供应商的地位。
高效沟通
541次

Yachan Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

情绪与压力控制
情绪管理是通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
营销管理
540次

Juanne Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大客户销售管理:客户决策分析与竞争策略
一个系统、完整的大客户销售的流程管理与竞争分析是必需掌握的,如此才能走出复杂销售的迷宫,制定在销售周期不同点都能成功的策略,在长而复杂的竞争过程中把握机会。
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