课程日历
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生产管理

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项目管理

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营销管理

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高效沟通

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结构化思维

TTT

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结构化思维

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人力资源管理

面试管理

岗位职责

管理体系

行动学习

人才管理

绩效管理

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人力资源管理
440次

Wenrick Zou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

新生代员工管理艺术
曾经困扰家长们的后新生代(以下并称新生代)教育问题,如今已悄然转移到职场,企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在新生代身上,似乎己不再适用
高效沟通
438次

Oral Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

学DISC行为风格 让沟通无障碍
DISC被誉为是全球涵盖范围最广、精确度最高的领导风格及组织沟通上的自我认知评估工具。高效的沟通技巧与妥善的行为举止是领导者在工作中必须具备的技能。
人力资源管理
438次

Dunne Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

激励实现巅峰绩效
激励是一种领导技巧,是提高员工士气、塑造团队的最有效的管理手段,优秀的管理者必定是一个优秀的激励高手。
人力资源管理
436次

York Zhao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

选、用、育、留系列课程之 如何留住优秀人才
本课程旨在帮助每个管理人员提高自身管理素质、提高员工管理相关的意识和技巧,
职业技能
436次

Junhi Shi

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

提升情境领导力
缺的不是管理,而是领导力
职业技能
435次

Dunne Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

情境领导力
情境领导是现今最系统、最先进,同样也是最实用的领导方法,帮助企业去有效管理和发展员工,提高时间和资源的利用效果。
营销管理
434次

Juanne Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

专业销售技巧:销售流程关键与成交技法
专业销售技巧的内涵本身一直在变,始终与市场的发展同步,使得这一经典的销售模式靡久不衰,成为销售人员的进阶教案或有经验销售人员的强化课程
人力资源管理
433次

Martis Peng

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

绩效问题分析与解决
绩效管理是人力资源管理的重要模块,通过绩效管理,企业将战略目标与员工个人目标相统一,同时也是实现“管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能减”的重要依据。
人力资源管理
432次

Wenrick Zou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

非人力资源经理的人力资源管理
给直线经理进行人力资源管理方面的培训,建立企业统一的“用人观念”,使直线经理具备人力资源管理方面的知识和方法,从而保障企业良性用人环境显得尤为重要。
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