一、导入：内训师进化

（被取代的不是岗位

而是能力）

1. 内训师进化：如何从工具使用者到工具指挥者

(1) 传统课程开发3大痛点

2. AI助力你成为“培训六边形战士”

(1) 人机结合型内训师：思考力+想象力

(2) 课程开发中，人和AI的不同角色与优势

二、Step #1：AI赋能需求洞察

1. 真需求：企业培训的3个底层逻辑

2. 基于业务场景的开发五步法

3. 第一步： AI赋能需求洞察

(1) AI能力1：挖掘AI大模型潜力

(2) AI应用（01）：一键生成需求调研表

(3) AI应用（02）：一分钟提炼需求分析

(4) AI应用（03）：一次搞定海量信息分析

4. 现场实操与成果产出1

(1) 业务场景痛点与需求分析

三、Step #2：AI赋能目标设定

1. 第二步： AI赋能目标设定

(1) 培训目标的3个标准

(2) AI能力2：高质量提问公式（含目标提示词库）

(3) AI应用（04）：高质量提问生成课程目标

(4) AI应用（05）：投喂目标模版仿写

2. 现场实操与成果产出2

(1) 导向业务行为改变的课程目标设定

四、Step #3：AI赋能内容开发

1. 第三步： AI赋能内容开发

(1) 课程内容两大维度：应知+应会

(2) AI能力3：连续提问策略（含提示词库）

(3) AI应用（06）：连续提问逐步产出高质量内容

(4) AI应用（07）：AI搜索获取海量素材

(5) AI应用（08）：上传链接生成案例

2. 现场实操与成果产出3

(1) 支撑业务行为改变的课程内容开发

五、Step #4：AI赋能教学设计

1. 视频赏析：高效学习的关键

2. 金字塔学习原理：教学活动与学习效果

3. 第三步： AI赋能教学设计

4. AI能力4：如何设计提问要求（含提示词库）

(1) AI应用（09）：两步设计有料有趣的教学活动

(2) AI应用（10）：自动生成试题库与答案解析

5. 现场实操与成果产出4

(1) 推动训练落地的教学活动设计

6. AI应用（11）：让AI帮你设计吸引眼球的课程标题

7. AI应用（12）：如何用AI PPT一分钟生成课件

(1) AI生成PPT一定要亲手调整的6个理由

8. AI应用（13）：AI绘画在培训中的应用

9. AI应用（14）：AI音乐让学员共创课程主题歌

10. 现场实操与成果产出5

六、课程内容展示与点评

1. 代表学员展示

2. 讲师点评

(1) 业务维度

(2) 内容维度

(3) AI技术维度

3. 调整修改建议

4. 课程知识要点复盘与总结

5. 学员提问与分享、学习资源推荐

6. 课后任务