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人力资源管理

面试管理

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人才管理

绩效管理

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人力资源管理
633次

Juana Li

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大数据分析在人力资源管理中的运用
大数据时代已经到来,对人力资源管理者来说,在大数据的支持下,人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范畴,从而使人力资源管理更高效、更精准。
职业技能
631次

Alex Cheng

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

Mta®积极领导力
领导力培训是一种针对管理者商业领袖和未来领导者的培训,其目的是提高领导者的技能和知识,让他们更好地管理和引导团队并在竞争激烈的商业环境中取得成功。
团队管理
630次

Alex Cheng

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效团队建设与管理
团队建设与管理课程是一门培养团队合作意识和团队管理能力的重要课程。高效团队最大意义在于提高工作效率,能够更快地完成任务,更好地满足客户需求。
人力资源管理
629次

Huff Zhong

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

中高管的人才培养实战技能
人才管理的核心是人才梯队建设,人才梯队建设的关键是人才培养;人才培养是一项系统性、专业性很强的工作,培养方法复杂,时间跨度长。
团队管理
628次

Greg Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略与执行
企业在制定战略以及战略的落地执行中,往往没有方法论指引,致使战略的制定与执行有很大的盲目性。
职业技能
627次

Alex Cheng

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

赋能领导力
管理者所应具备的“影响力”比任何时刻都来得重要。赋能领导力培训是指为领导者提供的技能、知识和工具,以帮助他们更好地发挥领导作用并推动团队或组织的成功。
营销管理
626次

Jankia Li

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

新规新时代,重疾新征程 ——玩转高额重疾险、健康险销售
随着社会的发展和人们对风险的日益关注,保险行业扮演着越来越重要的角色。
团队管理
625次

Leron Duan

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业集团管控:理论、案例与实战
集团管控是指集团公司对其所拥有的子公司或者分支机构进行管理和控制的过程,它可以帮助企业实现资源的优化配置,提高企业的经济效益和管理效率
人力资源管理
625次

Jam Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业实战商务礼仪
学习运用企业实战礼仪,有利于树立良好的企业外部形象,赢在第一印象,在复杂的竞争环境中更好地提高企业内部每一位员工的社交能力,改善人际关系、彰显专业形象。
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