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人才管理

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结构化思维
784次

Violet Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

体系化企业文化落地方案
企业文化是企业的魂、是核心竞争力、是发展的源动力,企业文化的确立取决于企业价值观,企业价值观取决于企业领袖个人价值观,企业文化的形成和塑造则取决于管理。
营销管理
782次

Yianni Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大客户销售策略
在当今竞争激烈的市场环境下,大客户销售对企业而言至关重要。
人力资源管理
777次

Violet Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

世界500强企业的HR体系
随着技术的不断发展,招聘也在向着流程自动化-自动筛选简历、安排面试、评估候选人,灵活招聘-社交媒体招聘、远程、临时招聘等,技能素质评估,多元化和包容化的方向发展
结构化思维
774次

York Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略讨研和组织诊断工作坊
清晰、科学的战略规划,细致、可行的战略解码,是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。
职业技能
772次

Yachan Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

管理者能力提升的八项修炼
在组织管理中,领导者起着导向和决定作用。管理者素质和能力的高低,直接影响着组织的兴衰。一名优秀的领导者必须具备极高的素质和多方面的能力。
人力资源管理
772次

Wing Tan

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

商务礼仪
礼仪可以有效塑造自己的专业形象,使交往对象产生专业、敬业、权威、有礼、有节的良好印象,从而形成独特竞争优势。为此,每个员工都必须理解职场礼仪的重要性
团队管理
768次

Larry Wen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

动态变革环境下 高效团队建设技能训练
在瞬息万变的信息时代,企业要抓住机遇,实现持续增长,最重要的是打造团队,尤其是高效的核心团队。
职业技能
765次

Louis Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

经销商渠道销售管理策略
在当今竞争激烈的市场环境中,销售人才是企业成功的关键因素之一,如何有效地领导和激励这些人才,使他们发挥出最大的潜力,是许多企业面临的挑战。
项目管理
765次

Oral Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

目标设定和计划落地
所谓目标管理,是以团队精神为根本,以续提高绩效为导向,以行为科学为中心,以激发潜能为依归。目标的设计必须考虑经营上或各部门的业务执行上希望实现的欲望与要求。
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