课程简介
在市场竞争加剧、成本压力攀升的当下,企业普遍面临“成本失控、利润压缩、资源浪费”等核心挑战。传统成本管理往往聚焦于显性成本削减,却忽视隐性成本(如决策失误、流程低效、库存积压)对利润的侵蚀;依赖单一成本核算方法,导致成本数据失真,难以支撑精准决策;缺乏系统性成本分析工具,无法识别关键成本驱动因素,陷入“越降本越亏损”的怪圈。与此同时,企业竞争已从价格战升级为“成本效率+资源优化+风险管控”的综合能力竞争,要求管理者必须掌握“从成本识别到分析、从控制到考核”的全链条管理能力。
本课程聚焦企业成本管理的核心痛点,以“识别成本陷阱、优化核算方法、精准分析决策、系统管控落地”为主线,系统提升成本管理实战能力。课程涵盖成本新定义与识别、传统/作业成本法对比、成本差异与本量利分析、固定/变动成本控制要点、PDCA循环与浪费改善、成本考核与责任体系搭建等模块,结合生产差异分析、营销费用管控等案例与工具演练,帮助学员快速掌握“算准成本、分析到位、控制有效、考核科学”的核心技能,助力企业构建低成本竞争优势。
课程收益
1、帮助学员正确认知工作价值,加强成本管理理念
2、帮助学员了解工厂成本的构成和计算方法,具备成本分析能力
3、帮助学员掌握全面有效的分析与管控工厂成本的方法和工具
4、帮助学员学会建立系统性的工厂成本管理,提升管理绩效
受众人群
企业总经理、副总经理、PMC、采购、计划、调度、运作、生产、资材/库存等部门相关人员,以及企业财务人员
课程周期
2天(12H)
课程大纲
标题 | 授课内容 |
案例导入 | |
一、成本识别 | 一、成本新认识 1. 成本是越低越好吗? 2. 关键的“第四项成本” 视频分析:中国队输在哪里? 3. 成本的定义 4. 新定义下的成本识别 |
二、成本衡量 | 课堂互动:企业成本核算情况自我诊断 一、成本核算 1. 成本流转方式 2. 传统成本核算的步骤 1)直接成本的核算 2)间接成本的核算 3. 传统成本核算的局限性 二、成本核算的改进 案例分析:老李的利润指标是怎么完成的 1. 完全成本法 2. 变动成本法 3. 两种成本法的比较 三、作业成本法简介 |
三、成本分析 | 一、成本差异分析 1、差异分析方法 案例讲解:生产过程的差异分析——这奖金应该怎么分? 案例讲解:经营结果的差异分析——该扣谁的奖金? 二、本量利分析 课堂讨论:成本结构对利润的影响 三、固定成本与变动成本的特征 课堂演练:本企业的固定成本和变动成本有哪些 四、边际贡献 案例导入:哪条产品线应该停产? 1. 什么是边际贡献 2. 边际贡献与毛利的区别 3. 边际贡献的意义 五、本量利分析 1. 本量利分析的定义 2. 图说本量利 3. 盈亏平衡点 4. 固定成本的意义 小组讨论:本量利分析的作用 1)影响企业销售量的因素有哪些? 2)产品价格竞争的底线在哪里? 3)如何确定与调整企业产品的成本结构? 4)如何确立目标成本管理体系? 5)投资可行性研究报告的本质是什么? 6)提高预算准确性的思路? 7)“轻资产模式”是“万金油”吗? 课堂演练:本量利工具的应用 六、低杠杆企业与高杠杆企业 1. 低杠杆企业的成本控制要点 2. 高杠杆企业的成本控制要点 |
四、成本控制 | 一、成本控制的意义 二、PDCA循环 三、设置成本控制点 案例:材料费的成本控制点设置 案例:运输费的成本控制点设置 四、变动成本的控制 五、固定成本的控制 1. 约束性固定成本 2. 酌量性固定成本 案例:应该聘请哪位营销总监 六、七大浪费与改善 小组讨论:本企业的浪费现象 七、成本考核 1. 责任成本与可控成本 2. 内部转移定价 3. 责任成本与弹性预算 课堂演练:制定本企业的成本改善方案 八、课程总结 |
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