课程简介
在当今快速变化且竞争激烈的市场环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。财务管理作为企业运营的核心环节,其传统模式已难以满足现代企业发展的需求。为应对新环境下的复杂多变,企业必须进行财务管理创新与转型,以提升财务效率、增强风险管控能力,并为企业战略决策提供有力支持。
本课程聚焦于创新财务管理,深入探讨财务集约管理与财务创新转型的关键要素与实践路径。课程从企业财务的定位出发,系统阐述财务战略定位、财务经营思路及财务应有的架构与职责。同时,结合新环境下的财务转型需求,详细解析财务转型的内涵、目的及实施策略,包括观念转变、创新革故、集中管控模式创新等。此外,课程还引入自主经营体模式等前沿理念,通过案例分析与模型表格,助力学员掌握财务管理的新工具、新方法,提升财务管理效能。
课程收益
1、帮助学员掌握创新财务管理的核心理念与工具,提升财务管理效率与决策支持能力。
2、帮助学员理解财务转型的必要性与实施路径,推动企业财务管理的集约化、智能化转型。
3、帮助学员学会运用自主经营体模式等前沿理念,增强企业风险管控与盈利能力。
受众人群
财务经理、财务主管、财务分析师、成本会计师、预算专员、财务信息化专员
课程周期
1天(6H)
课程大纲
标题 | 授课内容 |
一、创新财务管理 | 1. 企业财务的定位 2. 财务战略定位 3. 财务经营思路 (1) 财务人员如何参与到业务前端的流程设计 4. 显示器 (1) 对标母本,确立经营目标。 (2) 分析现状,显示差距。 5. 过滤器 (1) 建立机制,过滤风险—闸口 (2) 推进工具池: ① 经营预算模型 ② 资源配置模型 ③ 风险管控模型 6. 加速器 (1) 成果分享,固化机制, (2) 创新流程,保障战略绩效达成 7. 财务应有的架构及职责 8. 财务职责: (1) 业绩预测与管理 (2) 成本分析与管理 (3) 财务分析及信息化建设 (4) 提供业务建设、 (5) 推进业务部门发展 (6) 管控运营风险 (7) 准确、及时的财务信息 9. 财务价值管理优化途径--人员素质提高 (1) 了解卢卡•帕乔利 (2) 商业经营成功的三大法宝: ① 充足的现金或信用 ② 优良的会计人员 ③ 卓越的会计信息系统 (3) 共享财务管理 (4) 服务与闸口 ① 财务服务的思路与内容 ② 财务闸口的主要路径 10. 如何处理好财务与经理、业务部门的关系 (1) 处理好财务关系的捷径 ① 赞美 ② 积极地心态 ③ 高效工作 ④ 时间管理 (2) 财务经理的情商--沟通 (3) 财务经理的领导力 ① 做人与做事 ② 以身作则 ③ 共启远景 ④ 挑战现状 ⑤ 使众人行 ⑥ 激励人心 (4) 财务的团队建设 ① 财务人员的绩效管理 ② 财务人员的KPI ③ 正确的做事与做正确的事 (5) 处理管理刺猬理论 (6) 案例: (7) 特色特色财务管理 (8) 成为一个出色的合格财务人员需要什么能力 ① 核心能力素质模型 ② 核心领导力模型 ③ 人单合一双赢 ④ T模式 ⑤ 一票到底 (9) OEC管理在财务管理中的应用 ① 创新SBU ② 挑战自我 ③ 资源整合 (10) 如何正确理解:企业不盈利就是财务的问题!财务人员天生就是创造价值的! |
二、新环境下的财务转型 | 1. 什么是财务转型 2. 为什么要进行财务转型 3. 如何进行财务转型 (1) 观念转变 (2) 创新革故 ① 事先帮赢、事先算赢 ② 预算、预测、预警、预案 (3) 财务管理的集中管控模式创新 4. 财务管理的目标、体系建设及财务定位 (1) 财务管理体系的主基调(速度、创新) ① 一个定位 ② 二个体系 ③ 三个事先锁定 ④ 四块事业: 1) 预算体系 2) 核算体系 3) 资金体系 4) 内控体系 ⑤ 五类责任会计 1) 预算经营体会计 2) 成本经营体会计 3) 核算经营体会计 4) 内控经营体会计 5) 资金经营体会计 ⑥ 资金集中管理模式 ⑦ 预算管理与管控 ⑧ 某企业创新财务管理 ⑨ 全球统一的财务数据语言和数据平台 ⑩ 财务价值管理优化途径--人员素质提高 (2) 财务管理服务与财务闸口互相矛盾又互为补充 ① 服务和闸口职能并存(互相矛盾又互为补充) ② 共享财务管理(集中的更集中,分散的更分散) ③ 服务与闸口 ④ 财务服务的思路与内容 ⑤ 财务闸口的主要路径 ⑥ CSA模型 1) 财务内控管理 2) 闸口 穿行测试在企业内控中的应用 3) 海尔的企业内控机制 4) 经营零风险管理体系 (3) 财务信息化 ① 借鉴国际大公司的经验,借力优秀软件供应商,搭建财务信息化管理系统。该系统包括三个子系统, 1) 一是“会计业务处理信息系统”, 2) 二是“全面财务预算管理信息系统”, 3) 三是“财务决策支持信息系统”。 (4) 如何实施企业全面预算 ① 市场机会与企业资源有效组合 ② 全面企业管理预算模型事先帮赢 ③ 财务事先帮赢 ④ 财务事先算赢 ⑤ 预算体系完备 ⑥ 工作目标:市场洞察、分配资源、管理风险; ⑦ 事先的预算、预测和预警,事中的跟踪分析评价,事后的绩效管理; ⑧ 市场效果:预算偏差度≤±5%; ⑨ 全面预算管理 ⑩ 预算是市场机会与企业资源的最佳组合 ⑪ 预算模型介绍 ⑫ 海尔预算案例分析 (5) 投入产出管理与制造竞争力(标准成本管理模型。) ① 标准工厂推进思路 ② 标准成本构成: 1) 标配 2) 标准材料成本、 3) 标准制造费用 ③ 标准制造成本: 1) 单位能耗、单位折旧、单位人工、维修费/备件费/易耗品费用等。 ④ 提升企业盈利能力模型 ⑤ 研发降成本 ⑥ 采购降成本 ⑦ 制造降成本 1) 成本:竞争力 2) 质量:竞争力 3) 交货快速 4) 交货的可靠性 5) 柔性:适用性 ⑧ 制造零浪费管理 ⑨ 案例:海尔如何提升盈利 1) 盈利能力 2) 获利能力 (6) 现金为王-----(经营正现金流管理 ) ① CCC(营运资金周期)=DIO+DSO-DPO ② 库存流程设计改善 ③ 安全库存测算 ④ 零库存管理模式 ⑤ 库存占用---核定安全库存量 1) ---最佳经济库存量 2) 超期库存分类方法—问题库存还原 3) 库存构成比例分析法 ⑥ 应收资金管理 1) 客户信用账期 2) 客户信用额度 3) 客户信用等级评定 4) 超期应收资金管理、机制、日清、评价 ⑦ 应收管理目标: ⑧ 低占用零风险(风险可控、可承受) ⑨ 应收账款预警模式 ⑩ 四、财务转型背景下的管理新理念 5. 自主经营体模式介绍 (1) 自主经营统推进背景(自主创新、自我经营) (2) 为什么要推进自主经营体机制 (3) 人单合一双赢的自主经营体 (4) 财务人员的经营体—财务人员在经营体模式下如何参入 (5) 同一目标下如何成为经营体中的一员 (6) FIN(财务)自主经营体建设全员思考 (7) (财务)我们是谁? ① 我的市场 ② 我的客户 ③ 我的目标 ④ 我的支持资源 ⑤ 获取资源的渠道/方式 (8) (财务)我们该做什么? ① 我的盈利区 ② 我的雷区 (9) (财务)我该如何做? ① 我的差距 ② 差距的原因 ③ 关闭差距的方案 ④ 绩效评价 (10) 财务人员经营体温度计 ① 亏损、保本、达标、提成、分享 (11) 财务人员人单酬卡 ① 薪酬账户:人单酬合一 ② 费用账户:人费合一 ③ 资产账户:人单合一 (12) 财务人员损益表 ① 组织要什么? 1) 竞争力 ② 益(赚钱空间) 1) 竞争力、量化指标、提成。 ③ 损(组织不要什么) 1) 以前顽症、损失 (13) 财务人员提成字典 ① 提成字典定义、原则、系数、公式 6. 案例互动\模型表格 (1) 实例操作\培训总结 |
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