用户体验指标体系的构建与实战落地
Ellie 查看讲师
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
曾任阿里巴巴西南运营总监,百度高级产品经理,百度技术副总裁助理,携程控股旅游公司运营副总裁;拥有产品、运营、技术三项专利,在国际期刊上发表过老用户召回算法文章
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课程简介

在数字化浪潮席卷的当下,用户体验已成为企业竞争的核心要素。然而,许多企业在构建用户体验指标体系时,往往面临定位模糊、指标分散、难以量化等问题,导致资源投入与业务增长不成正比。尤其是金融行业,柜面通、营销通等关键工具的用户体验直接影响客户满意度与业务转化效率。如何从业务价值出发,精准定位工具核心目标,通过科学方法拆解北极星指标,并基于用户旅程优化体验卡点,成为企业亟需解决的痛点。

本课程聚焦用户体验指标体系的构建与实战落地,围绕北极星指标制定与用户体验优化两大核心模块展开。通过工具定位研讨、多角色需求整合、指标筛选验证等方法,结合招商银行等标杆案例,指导学员从业务价值出发,输出可量化的北极星指标;同时,通过用户旅程地图绘制、体验指标拆解与卡点解决策略,帮助学员设计“体验优化指标+具体动作”,实现用户体验与业务目标的双提升。

课程收益

1、帮助学员掌握北极星指标制定方法,精准定位工具核心价值,输出可量化、可落地的业务指标;

2、帮助学员学会用户旅程地图绘制与卡点识别,设计针对性体验优化策略,提升用户满意度与业务转化;

3、通过标杆案例拆解与实操演练,帮助学员快速构建符合企业需求的用户体验指标体系,驱动业务增长。

受众人群

用户体验设计师、产品经理、客户旅程优化专员及运营分析人员,及其他对用户体验感兴趣的人员

课程周期

  1天(6H 

课程大纲

标题

授课内容

一、北极星指标的制定:从定位到拆解

1. 工具定位与成功量化标准

(1) 实战研讨:分组明确柜面通、营销通的核心定位

(2) 成功标准定义:结合角色需求,讨论 “工具好用” 的量化体现

2. 多角色需求整合与指标筛选

(1) 基于不同角色的需求拆解

(2) 指标筛选方法:基于需求优先级,排除 “非核心、难量化” 指标,保留与工具定位强相关的候选指标

3. 北极星指标确定与拆解

(1) 步骤一:梳理核心业务价值(基于业务方法论)

(2) 步骤二:识别关键角色与诉求(管理者、客户经理、产品打通视角)

(3) 步骤三:指标筛选与验证

(4) 案例:招行的北极星指标设计

4. 课程实操

(1) 每组选择柜面通或营销通具体场景,明确工具定位,输出北极星指标

二、用户体验优化:从旅程梳理到卡点解决

1. 用户全生命周期旅程梳理

(1) 旅程地图绘制方法:以实际工作场景为例,梳理工具使用全流程

(2) 识别客户经理一天中的关键使用场景与卡点

2. 体验指标与核心策略

(1) 如何将北极星指标拆解为体验指标

(2) 核心节点的判定与提升策略

(3) 招商银行、平安银行体验提升案例拆解

3. 课程实操

(1) 基于上一轮北极星指标成果,针对所选工具的旅程卡点,设计 “体验优化指标 + 具体动作”


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