课程简介
把不同或相同词汇排列组合,再搭配语音语调和身体语言,就可以传播信息、表达情感,此谓沟通。可难就难在词汇的排列组合、语音语调和身体语言。
虽说母语学了数十年,天天也都在实践,但沟通好坏依然黑白立判,沟而不通、沟而不悦、越沟通越有障碍的情况不时出现。想想那些为孩子教育不遗余力投入,却和孩子的沟通壁垒越来越高的父母;看看那些业务能力很强,但沟通能力欠缺而造成职业发展困惑的精英;听听有的离婚人士对曾经那口子的抱怨和指责,就知沟通有多么重要。
如何让沟通成为文明的体现,让沟通彰显智慧的光环,让沟通成为情感的纽带,让沟通成为幸福的源泉,让沟通成为工作的推动器,让沟通成为个人魅力的传奇。
课程收益
1. 了解系统思考在沟通中应用
2. 掌握说服性沟通及异议处理
受众人群
企业管理者、全企业管理者、商务人士、全体员工
课程周期
2天(12小时)
课程大纲
主题 | 学习内容 |
一、沟通的内涵解读及行动指南(3小时) | 1.1沟通问题清晰隔离 ² l不能忽略的沟通“小”问题 ² l何谓“清晰“表述 1.2沟通内涵解读 ² l水利万物而不“争” ² l先处理心情,再处理事情 1.3如何避免刺激性语气和动作 ² l理解他人及悦纳自己 ² l沟通中“六秒钟情商”的应用 1.4厘清沟通目的 ² l沟通目的细分 ² “以终为始”的沟通 |
二、沟通要素的分模块打磨(3小时) | 2.1词汇的精准调用与流畅表达 ² l提高概括能力的四种方法 ² l生动表达的六要素 2.2语速、语调及亮音的展现 ² l语速控制 ² l重音与语调控制 ² l富含情感地表达 2.33F倾听的应用 ² l了解背景 ² l区分事实与情感 ² l听事实 ² l听感受 ² l听意图 2.4高质量提问的应用 ² l抽丝剥茧看问题 ² l丝丝入扣地提问 |
三、说服性沟通及异议处理(6小时) | 3.1 系统思考在沟通中应用 ² l突破表象迷雾 ² l高维思考看到全貌 ² l系统思考启迪智慧 3.2 沟通冲突的应对方式之一 ² l冷战、逃避、调适、竞争、妥协与协作 ² l案例示范及应用演练 3.3 沟通冲突的应对方式之二 ² l切换入口找交集 ² l先赞同再说服 ² l变冲突为探讨 3.4 说服性沟通的结构之一 ² l有条不紊五步推进 ² l案例示范及应用演练 3.5 说服性沟通的结构之二 ² l黄金圈的说服逻辑 ² l案例示范及应用演练 3.6 说服性沟通的结构之三 ² l苏格拉底法的应用 ² l案例示范及应用演练 3.7 说服性沟通的结构之四 ² l层次为先的沟通 ² l案例示范及应用演练 3.8 课程回顾,Q&A |
Richard Zhou
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
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